Recruiting für Zahnarztpraxen
Das richtige Team für Ihre Praxis.
Wir unterstützen Zahnarztpraxen dabei, ZFA, ZMP und DHs zu finden – mit gezielten Anzeigen, persönlicher Vorauswahl und einer Zusammenarbeit, die Spaß macht.
Sie wurden uns empfohlen?
Schön, dass Sie hier sind.
Die meisten Praxen finden über eine Kollegin oder einen Kollegen zu uns. Deshalb finden Sie hier keine großen Versprechen – sondern das, was Sie vor einem ersten Gespräch wissen möchten:
wie wir arbeiten und was Sie von uns erwarten dürfen.
Was Sie erwarten dürfen
-
Schnell besetzt
Ihre Anzeigen laufen innerhalb weniger Tage. Die ersten Bewerbungen kommen meist schon in der ersten Woche.
-
Ein Ansprechpartner
Sie haben einen festen Ansprechpartner – direkt erreichbar, auch kurz per WhatsApp.
-
Volle Transparenz
Sie sehen jederzeit, was mit Ihrem Werbebudget passiert – Reichweite, Bewerbungen, Gespräche.
-
Datenschutz geregelt
Mit Auftragsverarbeitungsvertrag. Bewerberdaten werden nur für Ihre Stelle genutzt.
Ablauf
Für Sie bleibt es bei einem Gespräch.
Etwa 30 Minuten, in denen wir Ihre Praxis kennenlernen. Um alles Weitere kümmern wir uns.
Kennenlernen
Wir sprechen über Ihre Praxis, Ihr Team und die Stelle – und darüber, was Sie als Arbeitgeber auszeichnet.
Anzeigen
Wir erstellen Anzeigen für Instagram und Facebook in Ihrer Region und eine einfache Bewerbungsseite – ohne Anschreiben, in wenigen Minuten ausgefüllt.
Vorauswahl
Wir sprechen mit den Bewerberinnen und Bewerbern und prüfen Qualifikation, Verfügbarkeit und Erwartungen.
Ihre Entscheidung
Sie lernen nur passende Bewerberinnen und Bewerber kennen und entscheiden selbst. Wir bleiben dran, bis die Stelle besetzt ist.
Häufige Fragen
Gut zu wissen.
Wie schnell kommen die ersten Bewerbungen?+
Meist bereits in der ersten Woche nach dem Start der Anzeigen.
Für welche Positionen suchen Sie?+
Für alle Stellen in der Zahnarztpraxis: ZFA, ZMP, ZMF und DHs, Rezeption und Abrechnung sowie Zahnärztinnen und Zahnärzte.
Erreichen Sie auch Fachkräfte, die gar nicht aktiv suchen?+
Ja, gerade die. Unsere Anzeigen erscheinen dort, wo Ihre künftigen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ohnehin täglich unterwegs sind – auf Instagram und Facebook in Ihrer Region.
Was muss ich selbst beitragen?+
Ein Gespräch zu Beginn und die Vorstellungsgespräche mit passenden Bewerberinnen und Bewerbern. Alles andere übernehmen wir.
Was ist der Unterschied zu einer Personalvermittlung?+
Die Bewerbungen gehen direkt an Ihre Praxis. Sie zahlen eine feste Monatspauschale statt einer Provision pro Einstellung.
Wie ist der Datenschutz geregelt?+
Sie erhalten einen Auftragsverarbeitungsvertrag. Bewerberdaten nutzen wir ausschließlich für Ihre Stelle und geben sie nicht weiter.
Sprechen wir in Ruhe.
Ein unverbindliches Gespräch von etwa 30 Minuten. Danach wissen Sie, ob und wie wir Ihnen helfen können.